谷歌吐槽雅虎:我们请最好的人才并留住他们

有趣的灵魂

2012-04-06 20:09:00
美国时间4月5日,谷歌CEO拉里·佩奇发布了一封给投资者的信,名为“来自CEO的2012年更新”。在这封信里,拉里·佩奇提到,谷歌面临太多的业务机会,必须作出艰难的抉择进行精简。为此,谷歌在去年一年内砍掉了30项业务,其中包括类维基百科的Knol计划。
而同时,拉里·佩奇强调了人才对谷歌的重要。“人才是谷歌长期成长的关键因素,因为企业再伟大也超不过它的员工的努力和聪明才智。我们的目标是在各个层面聘请最好的人才,并留住他们。”佩奇重申,谷歌为员工提供很棒的食物、医疗保健、体育场馆及舒适的工作空间,员工会获得如家庭一般的工作体验。
这像不像是对前几天雅虎CEO裁员信的吐槽,以及对雅虎员工们的邀约?就在4月3日,刚刚裁员2000人的雅虎CEO斯科特·汤普森发布的裁员信中,也很巧地提到了要精简业务、要作出“艰难的抉择”。雅虎此前花了60天对各项业务做评估,并决定在和新媒体与通讯业务、平台和数据上发力。汤普森在信中解释说,为了集中精力发展核心业务,雅虎需要完成这次激烈裁员。拉里·佩奇的信还狠狠晒了一把谷歌当前的几项成绩:终止服务:谷歌在1年内关闭了30项服务,其中包括类维基百科的Knol计划。Google+:有了1亿用户,并集合了来自Youtube、谷歌搜索和Android的120万用户。Chrome:谷歌的浏览器有了200万用户。Gmail:从2004年发布以来,这个邮件服务已经拥有了3.5亿用户,每天还有5000的新企业和教育机构注册使用。YouTube:每月有8亿的用户平均每秒在上传1小时时长的视频。移动收入:超过2年前的2.5倍。广告:自从AdSense业务推出以来,谷歌累计向博客作者、网站们支付了300亿美元。谷歌翻译:提供64种语言翻译。谷歌汽车:无人驾驶汽车已经行驶了20万英里(32.2万公里)。
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